<寫在前面> 如果你的夢想是成為一位跨國工作者，很難不考慮職涯規劃。
無論你剛獲得升遷契機、高薪挖角；還是遭遇公司裁員、突然失業、發現自己做著不喜歡的事情……，我們的職涯總會面臨轉換的時刻。當那一刻來臨時，你能否抓住機遇，贏得先機，或者反敗為勝？其中的關鍵是：你必須擁有一本職涯存摺——好能隨時提現，靈活應變，有備而戰。
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你能控制的事情，其實比你想像的多。
你能控制的事情，其實比你想像的多：《在不受限的工作人生》一書中，《紐約時報》暢銷作家 Jon Acuff 做了一個值得思考的重要比喻——「職涯存摺」。
如果你在理財時，會留心存摺裡存有多少現金，確保你的 「金雞母」 沒有被花掉，並且持續累積，期待複利；那麼，你在工作上，也應該要有一個概念，就是職涯存摺——你的職涯，也需要不斷存款，既可備不時之需，更好的是，把你槓桿出去！
在11月封面人物謝安的報導中，我們看見平凡的台灣年輕人如何運用自身優勢，把自己槓桿到更大的舞台——不到30歲，就帶領美國團隊上位好萊塢特效公司CEO。讓我們發現，職涯之路，真的是一堂學校沒有教，但卻不能不思考、不得不學習的一堂課。所以在11月主題選書裡，我為大家挑了一本《不受限的工作人生》；作為美國知名職場作者Jon Acuff，他一路任職於Bose音響、Home Depot等知名企業。我自己買過他兩本書，風格詼諧幽默，笑著笑著就輕鬆學習了職場應該具備的思考。
而本書提及的武林密集——這本「職涯存摺」的公式就是：（人脈+專業技術+人品）X 吃奶的力氣 = 職涯存摺。看似大家都懂的道理，卻不見得經營得好，所以必須來看看作者究竟如何解這道題。
公式一、人脈：為何投資人際關係卻不見成效…
這部分是我認為作者寫的最精采的一章節。很多人不會經常花時間建立人際關係，因為投資回報率並不即時或可觀，一般人更喜歡聚焦在自己更能掌控的地方，像是專業技能、努力工作。但是如果你的職涯存摺在其他地方表現亮眼，勤奮工作、性格出色、具備專業，但卻沒有任何與你關係親近、且會在乎你的人，這是你對自己職涯的期許嗎？恐怕並非如此。
儘管人脈的重要性不言而喻，但我們不太了解如何經營這些關係，甚至對此有些懼怕；也不知道如何經營人脈，能使職涯獲得幫助。Jon Acuff 即在這方面，給出許多實用的新思路和建議。
舉例來說，既然人脈能讓你獲得第一次機會，作者請我們以六種面向，檢視自己認識的人際關係網，包括：我認識哪些對於職涯議題見識豐富的人，需要建議的時候，大家都會想到的心靈導師？我與誰共事過？我認識哪些行業裡具影響力的人？我認識哪些自己做生意的人？哪些我在網路上關注的人，正任職於我渴望的職位？哪些我所遺忘的泛泛之交，或許會對我的職涯造成影響？
這是書中一個小練習，用意是讓你檢視一下自己到底認識哪些人，因為這是管理人脈的第一步。但這個練習，讓我對人脈有不同的思考方式。在閱讀這本書之前，我很少刻意去思考，我的朋友中，有沒有人能專門對我的職涯提出建議，並固定和他請益。這個提案對我來說，是一個很有建設性的思路。
作者指出，每個人都需要職涯的支持者。他們在職涯裡走過比你多的路，也知道避免繞路的秘訣。但是要如何在你的人脈列表中，挑出支持者呢？如果你找到了適任的支持者，又要問他們什麼問題？作者在人際關係方面很有智慧和見解，所以包括這些細節，都在書中提及了。
尤其我不太喜歡帶著目的性交朋友，但這本書用一種很自在舒適的方式教導你，如何向比自己更有經驗的人請教。看完之後，對職涯人脈的經營，確實有了聰明的掌握。
公式二、投資在你的技能：各種技能會成為你人生的複利
相信沒有人會否定一技之長的重要性，Jon Acuff 除了幫助你檢視自己具備哪些技能，也擴大技能的定義，包括那些職場生存必須知道的事情。
許多人誤以為大學畢業後，就會得到夢寐以求的工作，然而事實是第一份工作的目標，是教導自己如何保有一份工作——當你大學畢業時，並不了解要如何工作，職場其實有許多隱形小技能需要學習（點頭如搗蒜）。舉例來說，我以前的自我要求，都是達到主管預期、表現優秀即可，不過我不會總要求自己要超出預期、甚至做出令人跌破眼鏡的表現（笑）——但在職場中，如果你不斷秉持這個原則，做出口碑，這確實是讓你被看見、獲得晉升的不二法則。
「技能不只是某個學位領域，它還包括了一切：你在茶水間如何與別人閒聊是一種技能，你修理印表機卡紙的能力是一種技能，記住同事生日是一種技能，讓信箱維持在一種可掌控的狀態是一種技能…。這些事情或許微不足道，但小技能能夠為大事業帶來加分效果，把它們看成一種複利吧。」
在技能的章節裡，作者給出培養技能的秘方，除了幫助你對職場具備正確的認識，也點明那些容易被忽略的隱形技能。
公式三、投資在你的個性，那是你東山再起的可能…
如果人脈取決於你認識誰；技能取決於你做了什麼事；那麼個性，就取決於你是誰。在職涯存摺中，人品(你的個性)扮演了各個項目的黏著劑，將所有事物連結在一起。
這是什麼意思呢？——如果人脈可以讓你獲得初試啼聲的先機，技能讓你取得機會。但是，倘若你的朋友是個糟糕的汽車維修師傅，下次你絕對不會想讓他修你的車；如果你朋友是個糟糕的會計師，你絕對不會讓他來處理你的稅務…..。你很喜歡他，你們的關係很穩固，但只要他的技能沒有精進，你絕對不會請他服務第二次。
然而反過來說，如果第一個機會被你搞砸了，你的個性，就是別人會想再給你一次機會的理由。書中點出了職場上無往不利、值得培養的人品特質；也列舉了我們個性上要小心拔除的「 雜草」。
那要如何檢測我們的 「個性學分」呢？Jon Acuff 請我們列出自己的職涯軌跡，好釐清我們的工作模式。方法是： 1. 寫下你做過的工作，2. 簡短描述你的工作表現，3. 列出你離開每份工作的方式，4. 描述你離開工作之後的人際關係。
以Jon Acuff 自己的答案為例：
- 我在Bose音響工作過
- 我獲得升遷坐上更好的職位，但卻因我的態度不佳、有時候不夠努力，被主管訓誡（我當時以為是職場天花板）。
- 我離開麻州，搬到喬治亞州，迫使我不得不離開公司。
- 我的人際關係依舊良好，他們說如果我願意的話，可以在亞特蘭大當全職員工，並在我離開之後提供我一些兼職的工作機會。
你每一份工作都如實回答，看看這些經歷有哪些共通之處。如果你第三個問題的答案總是：「其他公司提供我更好的機會」，那就太好了。如果你每一份工作對第四題的回答都是：「他們對我來說就像死了一樣（再也沒往來）。」或許你該「拔拔果園中的雜草了」。
（人脈+專業技術+人品）X 吃奶的力氣 = 職涯存摺
正是這道公式，為 Jon Acuff 寫下20年的工作歷程，開創了他的職涯契機——他幫助Bose音響、波音等全球知名企業經營品牌行銷，最後成為《紐約時報》暢銷作家，定期接受CNN、福斯新聞採訪，他的Blog也吸引了超過400萬讀者造訪。然而他最切身的經歷卻是，每一次離開人人稱羨的機會、往自己下一個夢想前進時，無數掙扎中，他發現是職涯存摺，讓他能在嶄新的、甚至別人不看好的冒險裡，為自己開出新路。本書可說是他的實踐總結。
雪倫點評
《不受限的工作人生》不是一本教你如何快速致富的書——不會談到自我包裝、履歷策略，但作者會教你打下 「職涯地基」。這就好比教你存款——在投資贏得複利之前，要如何保留金雞母，預備6個月保命錢——沒有華麗技巧，如此踏實，卻不能不知道。你必須問自己，當你需要「提現」的時候，你有沒有能力應變職場的突發狀況？
如果你現在擁有一份穩定的工作，這本書將能給你許多實用建議，預備你迎接職涯榮景。但是如果你面臨失業，可能這本書無法滿足你的期待，因為你希望快速解決問題，但是這本書教你的是 「建立存摺」 （有點像在你破產時教你理財，可能無法滿足你當下的急迫壓力）。
在專業技術方面，Jon Acuff 無法觸碰太深，告訴你如何變身一位專業的產品經理或科技專家，但如果你還在摸索方向、不知道自己有什麼技能，或是不了解職場潛規則，這個章節會對你有所幫助。
我認為Jon Acuff 的最大強項是建立人脈，歷任公司對他都有極好評價。在與人際關係相關的章節上，總處處能有啟發，也是我個人最喜歡的章節之一。
總而言之，推薦給目前擁有穩定工作、渴求晉升的你，讓你能專注於累積 「職涯存摺」，當時機到來時，你已準備好能隨時提取現金，一躍而升！